OMRON rejoint The Valuable 500, une initiative mondiale visant à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap | OMRON, France

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OMRON rejoint The Valuable 500, une initiative mondiale visant à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap

OMRON Corporation a rejoint The Valuable 500, une initiative mondiale créée pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises, consolidant ainsi son engagement.

The Valuable 500 a été lancée lors du sommet annuel du Forum économique mondial de Davos en janvier 2019. L'initiative vise à amener les dirigeants des entreprises multinationales à se joindre au mouvement pour provoquer des changements dans les entreprises, la société et l'économie afin que les personnes en situation de handicap puissent y prendre part activement et prendre conscience de leur véritable valeur potentielle.

Depuis l'ouverture en 1972 d'OMRON Taiyo Co., Ltd., la première usine japonaise offrant une protection sociale et employant des personnes en situation de handicap, OMRON a conduit la société japonaise à promouvoir l'emploi des travailleurs avec des talents inexploités.

Fidèles aux principes d'OMRON, nous mettons à profit la diversité de nos employés, y compris des personnes en situation de handicap, pour favoriser le développement de notre entreprise, créer des innovations et ainsi poursuivre la construction d'une société plus prospère et saine où les personnes rayonnent.

Les initiatives visant à élargir les possibilités pour les personnes en situation de handicap sont les suivantes :

  • Employer des personnes souffrant d'un handicap mental
  • Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Développer des technologies permettant d'améliorer l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap

À propos de The Valuable 500

The Valuable 500 est le mouvement mondial qui place le handicap à l'ordre du jour de la direction des entreprises. Caroline Casey, entrepreneure sociale irlandaise, en est la fondatrice. L'objectif du mouvement est d'amener les entreprises internationales à ajouter le handicap à l'ordre du jour de leur conseil d'administration lors du sommet annuel du Forum économique mondial de Davos de 2020. En savoir plus

À propos des initiatives d'OMRON en matière de diversité

OMRON défend le « respect de tous » comme l'une des valeurs que nous soutenons dans la mise en œuvre des principes d'OMRON. Inspirés par cette valeur, nous cherchons à devenir un groupe d'entreprise qui soutient la diversité des personnes aux idées et perceptions de valeur variées afin de démontrer pleinement leurs capacités et de faire ressortir leur potentiel unique. Les initiatives d'OMRON pour promouvoir la diversité, y compris les personnes en situation de handicap, sont disponibles à l'adresse suivante : https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/

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